V naší společnosti, ekonomice založené na zdrojích, stroje lidi osvobozují.
U našem društvu, društvu baziranom na prirodnim resursima, mašine oslobaðaju ljude.
Tento zvláštní mystický předmět přinese prosperitu naší společnosti.
Ovaj posebni, mistièni predmet, donjet æe prosperitet u našu zajednicu.
To, co je přijatelné, a co je úctyhodné, je v naší společnosti svévolný fenomén a vypadá to, že čím větší újma, tím úctyhodnější závislost.
Dakle, ono što je prihvatljivo i ono što se poštuje je veoma upitan fenomen u našem društvu i izgleda da ono što pravi veću štetu se posmatra kao uglednija ovisnost.
Neměl jsem vůbec tušení o míře zkaženosti, se kterou se děti v naší společnosti až moc často setkávají.
Nisam ni izbliza imao predstavu o dubini izopačenosti s kojom se djeca u našem društvu prečesto susreću.
Takže mýtem v naší společnosti je, že lidé jsou přirozeně soupeřiví, a že jsou individualističtí a sobečtí.
Dakle, mit našeg društva je da su ljudi po prirodi kompetitivni, i da su individualistički nastrojeni i sebični.
Víte, jak to v naší společnosti funguje, pane Bishope.
Znate kako ova firma posluje, gosp. Bišop.
Díky mně bylo v podstatě virtuálně nemožné nabourat se do naší společnosti a teď to zrovna dělám.
To je uèinilo gotovo nemoguæim hakiranje naše kompanije, a evo sad to radim.
Velmi zřídka se objeví něco, co takto zasahuje samotné jádro naší společnosti.
Retko, je neko pitanje tako pogodilo tajno srce same Amerike.
My máme imunitu na všechen ten odpad, který leží na okraji naší společnosti.
Imamo imunitet na svo đubre koje leži na marginama naše kulture.
Takže ačkoli vy sami můžete být extroverti, mluvím o vašich kolezích, vašich partnerech a vašich dětech a o tom člověku co právě teď sedí vedle vás – všichni z nich podléhají předsudkům, které jsou v naší společnosti hluboce zakořeněny.
Čak iako ste vi ekstrovertni, pomislite na svoje kolege, partnere i decu, na osobu koja baš sada sedi pored vas, na sve njih se primenjuje ova slika koja je poprilično ukorenjena u našem društvu.
A tak až příště některého uvidíte, uvědomte si, že jsou zcela nezbytnou součástí naší společnosti.
Sledeći put kada vidite jednog od njih, prepoznajte ga kao ključni deo našeg društva.
Když jsme zjistili, že to funguje, řekli jsme, že hledáme — a myslím si, že tohle je ta hlavní věc, kterou jsem hledal při svých posledních dnech i v naší společnosti — jak se pro sebe rozumně zařídit.
I kako smo saznavali da to daje rezultate, govorili bismo, ono za čim tragamo - a to je, po mom mišljenju, glavna stvar za kojom sam ja tragao tokom poslednjih dana i u preduzeću, a to je: kako postići mudrost?
Dámy a pánové, v naší společnosti je problém v nedostatku příležitostí, především díky nevědomým předsudkům.
Dame i gospodo, postoji problem nedostatka mogućnosti u našoj zajednici, naročito zbog nesvesnih predrasuda.
Paličatá. Nerespektuješ tradice naší společnosti, naší komunity.“
Tvrdoglava. Ne poštuješ tradiciju našeg društva, naše zajednice."
Brexit nás učí spoustu věcí o naší společnosti a o společenstvích po celém světě.
Bregzit nas uči toliko toga o našem društvu i o društvima širom sveta.
Tradiční hrdinové naší společnosti jsou špatnými příklady,
Наши традиционални друштвени хероји нису у праву
Grantpa je pouze krůčkem k vyřešení problému v podobě nespravedlnosti ve financování, musíme však pracovat společně a rozšířit se, abychom přehodnotili náš názor na umělce v naší společnosti.
"Grantpa" je na samo korak od rešavanja egzistencijalnog problema nejednakosti finansiranja, ali moramo da delujemo zajedno na više frontova da procenimo kako vidimo umetnike u našem društvu.
Všude kolem nás se odehrává lékařská revoluce, která nám pomůže porazit některé z nejobávanějších nemocí naší společnosti, včetně rakoviny.
Svuda oko nas se dešava jedna medicinska revolucija, a to je ona koja će nam pomoći da pobedimo neka od stanja kojih se najviše bojimo, uključujući rak.
Například jsme se začali ptát našich zaměstnanců, zda rozumí cílům naší společnosti, zda mají pocit, že jim věří, mohou je opravdu ovlivnit, a zda mají pocit, že jejich práce má vliv na tyto cíle.
Na primer, prvo smo pitali naše radnike, da li razumeju misiju naše kompanije, da li veruju u nju, imaju li uticaja na nju, i osećaju li da njihov posao može zapravo doprineti misiji kompanije.
Kdyby některé z těch věcí, které lidem v naší společnosti dávají tolik možností volby, byly přesunuty do společností, kde mají lidé příliš málo na výběr, nejen, že by se zlepšily životy těch lidí, ale zlepšily by se i naše životy.
Kada bi to što ljudima u našem društvu omogućava postojanje svih tih izbora nekako bilo raspoređeno na ona društva koja imaju svega nekoliko opcija, ne samo da bi životi tih ljudi bili poboljšani, već bi i naši bili takođe poboljšani.
0.34636402130127s
Preuzmite našu aplikaciju sa rečnim igrama besplatno!
Povežite slova, otkrijte reči i izazovite svoj um na svakom novom nivou. Spremni za avanturu?